Os empregados da Oliver Wyman Enabling Racial & Ethnic Diversity (EMPOWERED) apoiam a diversidade racial e étnica, reforçando a cultura da Oliver Wyman e criando uma melhor empresa e comunidade para todos os empregados.

Family Life at Oliver Wyman (FLOW) permite aos pais e cuidadores de pessoas dependentes apoiar os colegas em questões relacionadas, construir comunidade e melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e familiar.

A PROWD apoia todos os colegas, independentemente da identidade de género e orientação sexual, promovendo um local de trabalho onde os colegas LGBTQ+ possam ser eles próprios.

Introversion at Oliver Wyman (INTROW) ajuda todos a compreender melhor a introversão versus extroversão, permitindo que se trabalhe em conjunto de forma mais eficaz.

Veterans of Oliver Wyman (VOW) é um grupo de defesa centrado no aconselhamento de antigos veteranos, fornecendo uma comunidade interna de apoio e promovendo a defesa dos veteranos nas comunidades locais.

Womem at Oliver Wyman (WOW) estão concentradas em catalisar a capacidade da Oliver Wyman de atrair, desenvolver e reter mulheres talentosas para que possam explorar todo o seu potencial para impulsionar o desempenho empresarial.

A Black Network proporciona um espaço seguro para colegas negros de todo o mundo e fomenta um sentimento de pertença sem ser constrangido por uma única narrativa, e reconhecendo que não existe uma experiência única.

Men4Change visa envolver ativamente homens e aliados para promover a sensibilização, o diálogo e a acão para reduzir as disparidades de género. Esta rede está filiada na WOW.

A Rede Hispânica & Latinx visa ligar os colegas hispânicos e latinos de todos os escritórios para fortalecer as suas redes profissionais e lançar as bases para potenciais ligações de mentoria e coaching.

Green Champions of Oliver Wyman é uma rede que une os colegas para aumentar a sensibilização para as questões ambientais que enfrentamos hoje.